إجازة عيد الأضحى 2023 للقطاع الحكومي متى وكم يوم
إجازة عيد الأضحى 2023 للقطاع الحكومي متى وكم يوم، تهتم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد مواعيد العطلات الرسمية لكافة القطاعات العاملة في المملكة العربية السعودية، ومثالا على ذلك المناسبات الوطنية، والاعياد الاسلامية كعيد الاضحى، وعيد الفطر، وفي ظل قرب موعد حلول عيد الاضحى المبارك فإن الكثيرين من الناس يتسائلون عن موعد إجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي، وكم يوما تستمر العطلة، وعبر موقع al.arshif سنبين لكم كم يوم مدة اجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي.
إجازة عيد الأضحى 2023 للقطاع الحكومي متى وكم يوم
تعتمد المملكة العربية السعودية عدد من الاجازات الرسمية في المملكة وذلك حسب اللائحة في نظام العمل السعودي، وهي قوانين مذكورة في الدستور السعودي ولا يمكن العبث بها، وقد اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد إجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي، وهو القطاع الذي يضم الوزارات، والمؤسسات، والمدارس، والمراكز الحكومية التي تقبع تحت سلطة الدولة، ومدة الاجازة للقطاع الحكومي هي 4 أيام، وتبدأ من الثلاثاء 27 يونيو 2023 وحتى يوم الجمعة الموافق 30 يونيو 2023 م.
موعد عودة الدوام بعد عطلة عيد الاضحى 2023 القطاع الحكومي
منحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية موظفي القطاع الحكومي في المملكة إجازة مدتها أربعة أيام في عيد الاضحى المبارك، وذلك للاحتفال مع عائلاتهم بعيد الاضحى المبارك، وهي عطلة مدفوعة الاجر، وتبدأ من يوم عرفة الموافق 27/6، ويتم استئناف الدوام لموظفي القطاع الحكومي بعد العيد يوم السبت الموافق 1/ 7/ 2023 م، وهي من القوانين الرسمية المتبعة في نظام العمل السعودي.
متى يصادف عيد الاضحى 1444
أعلنت وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية في السعودية ان يوم عرفة يصادف الثلاثاء 27 يونيو 2023م، وبالتالي فإن أول أيام عيد الاضحى هي الاربعاء 28 يونيو 2023 م، وهو اليوم العاشر من شهر ذي الحجة، والمعروف بيوم النحر، حيث ينزل فيه الحجاج عن جبل عرفات، al_arsĥif ويقومون بذبح الانعام واراقة الدماء لكي تكتمل مناسك الحج، وهي من أهم شعائر الحج، وتنتهي فترة الحج بانتهاء ايام التشريق، ومدتها أربعة أيام متتالية.
اقرا ايضا…متى يصادف عيد الاضحى هجري؟ 2023
عطلة العيد في نظام العمل السعودي
بينت اللائحة التنفيذية للعاملين في السعودية أنه من حق العاملين من كافة القطاعات الحصول على إجازة عيد الاضحى مدفوعة الاجر كاملا، ولا يجوز لرئيس العمل اجبار الموظف على البقاء في العمل، وعدم الحصول على اجازة العيد، لكي لا يعاقب قانونيا، وكل من يتجاهل ذلك ويفعل العكس يعرض نفسه للعقوبة والمخالفة القانوينة.
