شروط توطين المشاغل النسائية وكم نسبة التوطين
شروط توطين المشاغل النسائية وكم نسبة التوطين، تسأل كثير من السيدات السعودية عن قرار توطين المشاغل النسائية وانعكاساته على ظروف العمل والدليل الإجرائي لقرار تحديد موقع أنشطة الزينة والخياطة النسائية الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعليه فإن موقع الأرشيف يوضح شروط تحديد أماكن الصالونات النسائية وورش العمل ونسبة الأماكن التي يجب على المنشآت الخاضعة للقرار تحقيقها.
قرار توطين المشاغل النسائية
تعمل المملكة العربية السعودية على اتخاذ كافة الإجراءات وتقديم الدعم الكامل للقوى العاملة من مواطني المملكة والمواطنات للمشاركة بفعالية في سوق العمل السعودي ودعم الاقتصاد الوطني الدليل الإجرائي للقرار هو الشروط المتعلقة بالتوطين ونسبة السعودة التي تحدد عدد العاملات السعوديات الواجب توظيفهن في المنشآت الخاضعة للقرار.
شروط توطين المشاغل النسائية وكم نسبة التوطين
حدد الدليل الإجرائي لقرار تصفية الصالونات والورش النسائية شروط ونسب التصفية على النحو التالي:
- يسري قرار التوطين على جميع نقاط الخدمة لمنشآت القطاع الخاص في الصالونات النسائية والورش التي تعمل فيها المرأة للسيدات في السوق السعودي ، وذلك بحسب الأنشطة التالية:
| اسم النشاط | رمز النشاط |
| خياطة وتفصيل الملابس النسائية. | 141060 |
| صالونات التجميل للسيدات | 960210 |
- يجب أن تحقق المنشآت المتضررة من القرار نسبة التوطين التالية:
- تشمل نسبة التوطين في المهن الإدارية جميع العاملين بهذه المهن داخل المنشأة.
- نسبة التوطين في المهن الفنية هي موظفة سعودية واحدة في كل مهنة فنية توظف 10 أو أكثر من الموظفات غير السعوديات.
- يستثنى من قرار الإمارة المهن التالية:
- تنظيف النساء.
- طاقم العناية بالأظافر.
- عمال العناية بالجسم.
- طاقم النقل والتوصيل.
- على جميع الصالونات والورش النسائية تنفيذ القرار خلال فترة تصحيح لا تتجاوز 9 أشهر من تاريخ صدور القرار.
