ما هو المقصود بسوق العمل وما هي وظائفه
ما هو المقصود بسوق العمل وما هي وظائفه، منذ الطفولة والاشخاص يتعلمون المهن من اجل الانخراط في سوق العمل وامتهان الوظائف التي يفضلونها فسوق العمل من الأمور الافتراضية التي تصاحب الحياة اليومية ، ويجب فهمه وفهمه بشكل صحيح بحثًا عن النجاح وليس الفشل مهنيا في حالة بناء الوظائف على أسس غير صحيحة تحليل مبسط لسوق العمل وأهم خصائصه ووظائفه على المستوى الشخصي والاقتصادي.
ما هو المقصود بسوق العمل وما هي وظائفه
سوق العمل بمعناه العام هو البيئة التي يتم فيها تقديم الخدمات أو الوظائف والطلب عليها ، فهو من أهم عناصر الاقتصاد الوطني ويرتبط بشكل مباشر بالعرض والطلب على الوظائف ورأس المال ، ويتأثر بها متنوع وهو من نوعين أساسيين ، إما سوق داخلي بين موظفي الشركة ، أو سوق خارجي يضم الموظفين لذلك يصبح تعريف سوق العمل سوقًا افتراضيًا يجمع الباحثين عن عمل مع محترفين لديهم فرص عمل وتقربهم.
اهمية تحليل سوق العمل
يبدأ تحليل سوق العمل بمعرفة معلوماته ، وهي أساس فهم آلية السوق ، والضرورية لعمليات التطوير المهني الشخصي واستكشاف الفرص ، والأهم هو تحديد آلية الحصول على المعلومات من مصادره والتحقق من خصائصه على النحو التالي:[1]
- التأكد من صحة المعلومات وخلوها من الأخطاء التي تسبب أعطال العمل.
- تأكد من أن المعلومات مناسبة لكل من صانع قرار التوظيف وسوق العمل في نفس الوقت.
- الحصول على المعلومات في الوقت المناسب ، إذا كانت قديمة ، لا فائدة منه.
- يجب أن تكون المعلومات بالمعنى الحقيقي وأن تكون مرتبطة بمعلومات سوق العمل الأخرى.
مكونات سوق العمل
يتضمن كل سوق عمل أربعة مكونات رئيسية:
- القوى العاملة: أي عدد الأفراد المتاحين للعمل ، والذين يعرضون من أجلهم مهاراتهم وخبراتهم بحثًا عن فرصة عمل دون معرفة المهن التي يعملون فيها حاليًا.
- المتقدمون للوظيفة: يشيرون إلى عدد الأشخاص الذين يتقدمون للحصول على مهنة معروضة تتوافق مع خبراتهم ومهاراتهم ويبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين لديهم الخبرة المطلوبة بعد فحص سوق العمل.
- فئة الباحثين عن عمل: أي الأشخاص الذين أبدوا اهتمامًا بالوظيفة المعلن عنها ، وتقدموا لها بتقديم سيرتهم الذاتية ، حيث أن السيرة الذاتية هي الاختبار الأولي.
- الأفراد المختارون: أي الأشخاص الذين اجتازوا الاختبارات وحصلوا على الوظائف الشاغرة المعلن عنها.
اعتبارات الوظائف في سوق العمل
من خلال فهم معلومات سوق العمل ، يمكنك القيام بما يلي:
- تحديد حجم القوة العاملة المطلوبة للعملية.
- دراسة إنتاجية العمل لضمان الازدهار وتجنب الأزمات المالية.
- لاحظ القيمة السوقية للعمل.
- تعرف على جدول الرواتب واحصل على الأفضل للعمال.
- تعرف الشركات المنتجة حاجتها للعمالة لتظل قادرة على المنافسة.
- تكوين فريق عمل متماسك ذو كفاءة عالية.
- تحسين المهارات والمسارات الوظيفية وتأهيل العاملين بشكل جيد.
- فرز البيانات وتأهيل القوى العاملة حسب متطلبات السوق.
- الاستخدام الأمثل لرأس المال والاستثمار الجيد في الخيارات والبدائل.
