ما هي عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد في السعودية
ما هي عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد في السعودية، تفرض الحكومة السعودية عقوبة على المتغيب عن العمل بعد عطلة العيـد، ما عقوبة الغـياب عن العمل بعد إجازة العيـد، بعد انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1444/2023 وبالنسبة لمعظم القطاعات في المملكة العربية السعودية، أصبح من الضروري عودة الموظفين والعمال إلى العمل، وأي غياب بدون عذر يترتب عليه عقوبات داخل العمل، وسيقدم نص القانون والأرشيف من خلال هذا المقال عقوبة التغيب عن العمل بعد عيد العيد.
ما هي عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد في السعودية
يترتب على التغيب عن العمل بعد إجازة العيد غرامة وهي خصم يومين من راتب الموظف المتغيب عن العمل بعد إجازة العيد، وذلك بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم 747 وتاريخ 12/9/1391 هـ، وتجدر الإشارة إلى أن هذه العقوبة تستمر حتى اليوم السادس والعاشر من غياب العامل، وتخضع جميعها لمجموعة من الشروط والضوابط والأحكام الخاصة.
أهم شروط التغيب عن العمل بعد إجازة العيد
المدرجة أدناه هي الشروط والأحكام التي نتعرض لها لعقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة العيد:
- يجب أن يكون التغيب عن العمل متعلقًا باليوم الأخير من إجازة عيد الفطر.
- يجب أن يكون الغياب بدون عذر.
- لا يحق لإدارة العمل احتساب غياب الموظف “اليوم لمدة يومين” في السجلات الرسمية لساعات العمل.
- يتم خصم خصم مالي مضاعف من راتب الموظف فقط عند احتساب غيابه بغير عذر.
متى وقت العودة إلى العمل بعد الإجازة 2023
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كافة تفاصيل إجازة عيد الفطر المباركة لكل من الحكومة والقطاع الخاص والمفترض أن تكون يوم الثلاثاء 25/04/2023 م الموافق لها، في التقويم الهجري في شوال 1444/05 وهو يوم عودة الموظفين إلى العمل بعد انتهاء الإجازة.
