أهداف ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

ثم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الوزارة الحكومية المعنية بتنمية المجتمعات المحلية ومجالس المحافظات ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات ذات الصلة تم تشكيل الوزارة بعد أن تم إلحاق وزارة الخدمة المدنية بها كانت تعرف سابقًا باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رسم سياسة شؤون العمل والعمال في المملكة وتنظيم الوزارات والدوائر الحكومية العامة بهدف توعية المواطنين وتحسين مستوى معيشتهم.

أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

ثم تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى تحقيق عدد من الأهداف من أبرزها:

• تنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تطبيق قانون ونظام العمل.
• وتنمية الموارد البشرية وتسوية جميع مشاكل ونزاعات العمل في القطاع الخاص.
• ثم تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تحقيق العديد من أهداف برنامج التحول الوطني والتي تهدف إلى رفع كفاءة مستوى وجودة الخدمات المقدمة.
• خلق بيئة عمل مناسبة وآمنة وكذلك توفير فرص عمل مناسبة للموظفين.
• وتمكين العمل التطوعي الهادف إلى بناء قدرات الجهات العاملة في القطاع غير الربحي.
• ثم رفع جودة وكفاءة جميع الخدمات والبرامج التي تقدمها المراكز والمؤسسات.
• توجيه الجهود والعمل على تأمين سكن لائق لمستفيدي الضمان الاجتماعي المحتاجين للسكن.
• ورفع مستوى مهارات المواطنين السعوديين بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
• ثم تحويل فئة من مستفيدي الوزارة من متلقي المساعدة إلى منتجين بعد دمجهم في سوق العمل وتوفير فرص عمل لهم.

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي كما يلي:

• رسم السياسة العامة لشؤون العمل في المملكة العربية السعودية بما يتوافق مع سياسة المملكة القائمة على العدالة الاجتماعية ومبادئ الشريعة الإسلامية ، لتحقيق التوظيف الكامل وتوفير فرص عمل مستقرة للمواطنين ، وخلق ظروف عمل لزيادة الإنتاج وكذلك توطيد العلاقات الإنسانية بين أصحاب العمل.
• ودراسة وبحث مشاكل العمال والقضايا المتعلقة بها في إطار وخطط ومشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالشراكة مع الجهات المختصة بالمملكة.
• ثم وضع الخطط ورسم السياسات الخاصة بتوظيف المواطنين السعوديين ، وكذلك سعودة الوظائف في منشآت العمل الخاصة ، وفقاً لنظام العمل وقرار مجلس الوزراء رقم 50.
• الإشراف على استقدام ونقل الخدمات واستخدام القوى العاملة ، وتنظيم تصاريح العمل لهم في مؤسسات القطاع الخاص ، وإصدار التراخيص الخاصة لهم للعمل في منشآت القطاع الخاص ، وكذلك إصدار تراخيص مكاتب الاستقدام الخاصة.
• ورسم سياسات خاصة لمتابعة تطبيق نظام العمل وتوجيه أصحاب العمل لأحكامه.
• ثم إعداد قاعدة بيانات لسوق العمل في المملكة العربية السعودية تتضمن بيانات للعاملين في القطاع الخاص سواء السعوديين أو غير السعوديين.
• اقتراح الأساليب والوسائل التي تؤدي إلى التنسيق والبحث في توزيع الخدمات الاجتماعية على العاملين والإشراف على تنفيذها ونشر رسائلهم وإعداد اللوائح والأنظمة والخدمات والقرارات المنفذة لها.
• والعمل على متابعة تقدم وتنفيذ المشاريع والبرامج المتعلقة بشؤون العمل ، والسعي لتحقيق الأهداف المشتركة بالتعاون مع أجهزة وأجهزة الدولة المتخصصة ، وفق الصلاحيات المخولة لكل وزارة وأجهزة الدولة.
• ثم إعداد وتنفيذ البحوث الإحصائية الخاصة بالعاملين ونشر نتائجها وفقاً لدائرة الإحصاء والمعلومات.
• متابعة وتقييم المشاريع والخطط والبرامج المنفذة فيما يتعلق بشؤون العمل والعمل ، والعمل على إعداد التقارير والبيانات المتعلقة بها.

طرق ووسائل التواصل مع وزارة الموارد البشرية

ثم يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال:

• بريد إلكتروني: [email protected]
• ورقم الفاكس: فاكس: 00966114789175.
• ثم الرمز البريدي: 11157.
• المكالمات والرسائل القصيرة: 199099.
• ووزارة الموارد البشرية على تويتر: “من هنا”.