كيفية حساب العمل الإضافي بأكثر من طريقة
كيفية حساب العمل الإضافي بأكثر من طريقة، فالساعات الإضافية هي الساعات التي تتجاوز ساعات العمل الرسمية ، إضافة إلى الساعات التي يقضيها العامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية.
كيفية حساب العمل الإضافي بأكثر من طريقة
ويشير مفهوم العمل الإضافي إلى ساعات العمل التي تتجاوز الساعات المحددة عادة ، وتجدر الإشارة إلى أن معدل أجر العمل الإضافي يختلف بين الشركات وحسب تفاصيل العمل الإضافي مثل عدد ساعات العمل الإضافي 40 ساعة في الأسبوع تجاوز 8 ساعات في اليوم سيؤدي إلى ساعات عمل إضافية فيما يلي طريقة حساب ساعات العمل الإضافي بأكثر من طريقة:
الطريقة الأولى
ثم أصدر نظام العمل في المملكة العربية السعودية خلال عام 2021 قانونًا ينص على أن عدد ساعات العمل الإضافي يساوي (إجمالي أجر الساعة الإضافي + (الراتب الأساسي للساعة × 50٪) ، فإذا كانت الساعة أساساً الراتب يساوي 20 ريالاً ، ثم يزيد الأجر بنسبة 50٪ عن الساعات الإضافية ، ومن خلال ما يلي يمكن توضيح ذلك:
| راتب اساسي | 2400 ريال سعودي |
| إجمالي الأجر (الفعلي) شاملاً البدلات | 3600 ريال / شهر |
| والراتب الأساسي لكل ساعة | 10 ريال / ساعة (2400/30/8) |
| ثم إجمالي الأجر بالساعة (الفعلي) بما في ذلك البدلات | 15 ريال / ساعه (3600/30/8) |
| عدد ساعات العمل الإضافي في هذا المثال | 5 ساعات |
| وطبق المعادلة | (5 × 15) + (15 × 5 × 50٪) |
| ثم المبلغ المستحق للموظف عن العمل الإضافي | 112.5 ريال |
الطريقة الثانية
ويتم حساب ساعات العمل الإضافي من خلال المعادلة التالية ، وهي عدد ساعات العمل الإضافي × إجمالي الأجر بالساعة + الراتب الأساسي للساعة مضروبًا في 50٪ يوضح المثال التالي:
| راتب اساسي | يساوي 3000 ريال سعودي |
| الراتب الأساسي مع البدلات المضافة | ويساوي 4200 ريال سعودي |
| والساعة في الراتب الأساسي | ثم يساوي 12.5 ريال سعودي |
| ثم ساعة في الراتب الإجمالي | يساوي 17.5 ريال سعودي |
| عدد ساعات العمل الإضافية | و3 ساعات من العمل الإضافي |
| وطبق المعادلة | ثم (3 × 17.5) + (12.5 × 3 × 50٪) |
| المبلغ المستحق للموظف عن العمل الإضافي | 78.75 ريال وهو ما يجب أن يدفع للعامل مقابل عمله لمدة 3 ساعات إضافية |
ما هي ساعات العمل الأساسية؟
ثم يحتوي نظام العمل السعودي على العديد من المواد المتعلقة بساعات العمل ، حيث تنص المادة 98 من النظام السعودي على ما يلي:
- يطلب من الموظفين العمل ثماني ساعات فقط في اليوم وثماني وأربعين ساعة في الأسبوع.
- ويجب أن تتجاوز ساعات العمل الإضافي خلال العام سبعمائة وعشرين ساعة.
- ثم يجب ألا تزيد ساعات العمل في شهر رمضان عن ست ساعات في اليوم وستة وأربعين ساعة في الأسبوع
