ما هي العلاوة الدورية في الكويت
ما هي العلاوة الدورية في الكويت، هناك العديد من الخدمات المختلفة التي تقوم بها حكومة الكويت لكافة الموظفين في جميع المؤسسات الحكومية في الكويت، واليت يبحث الكثير لتعرف علي العلاوة الدورية في الكويت، والتي تعتبر من الخدمات التي تقدمها الدولة للموظف إذا كان يعمل في أي قطاع في الكويت حيث يستحق الموظف هذه المكافآت والمكافآت بعد حصوله على عدة مزايا من رئيسه إذا كان سنة، مضى على خدمتك فما هي المكافأة الدورية في الكويت، هذا ما سيجيب عليه الموقع الأرشيفي بالإضافة إلى معلومات عن شروط استحقاق المكافأة الدورية، ووقت حرمان الموظف من هذا البدل.
ما هي العلاوة الدورية في الكويت
المكافأة الدورية هي مبلغ مالي يضاف إلى الراتب الرئيسي سنويًا، وذلك لمواجهة الزيادة في التضخم وارتفاع مستوى معيشة الفرد، وهذه المكافأة هي عن كل عام يقدم فيه العامل خدمات في مكان عمله، من العمل.
شروط استحقاق الموظف للعلاوة الدورية
هناك عدة شروط لمنح العامل المكافأة الدورية، وهذه الشروط هي كما يلي.
- يجب أن يكون لدى الموظف تقييم أداء جيد واحد على الأقل عن السنة التقويمية، وفقًا للأسس والقواعد.
- إذا كان تقييم الموظف سيئًا، فسيتم إخطارك بنسخة ويمكنك تقديم شكوى إلى لجنة المشكلات.
- حق الموظف في المكافأة هو حق لا مفر منه يستمده الموظف مباشرة من القانون دون أي تدخل من المؤسسة.
- في حالة الخدمة الإجبارية، سيحتفظ المجند بمنصبه طوال الخدمة، مع الاحتفاظ بالمهام التي يحق له القيام بها.
متى يحرم الموظف من العلاوة الدورية
ينحرف الموظف عن المكافآت الدورية في حالتين فقط وهما.
- الحالة الأولى: إذا تلقى الموظف تقريرًا نهائيًا عن ضعف الكفاءة، واستمر هذا الحرمان حتى يقدم رئيسه تقريرًا بأنه جيد.
- الحالة الثانية: في حال توقف العامل عن العمل يحرم من الدعم طوال مدة الانقطاع.
